YES MAN P A N D E L E
April 14th, 2010 | 
Author: Yes Man este un film ce a fost lansat în anul 2008, ce îl are în rolul principal pe Jim Carrey şi ne prezintă povestea unui personaj ce răspunde cu “Nu” oricărei propuneri venite din partea colegilor sau prietenilor. Este povestea omului ce refuză oportunităţile şi preferă liniştea oferită de neimplicarea sa în activităţile cotidiene. Asta până într-o zi când participă la un curs de într-ajutorare a cărui singură regula este aceea de a răspunde afirmativ oricui. Este un film ce ne vorbeşte despre trăirea autentică, despre viaţa de zi cu zi, despre curajul de a spune “Da” micilor provocări ce uneori se pot transforma în marile oportunităţi, ce le putem pierde dacă nu avem exerciţiul de a spune “Da”.
Acest film m-a făcut să corelez următoarea situaţie: în care îţi doreşti să spui “Da” şi ai o motivaţie interioară pentru a desfăşura o anumită activitate şi situaţia în care esti obligat să spui “Da”.
În această situaţie chiar şi o activitate plăcută devine inacceptabilă, prin caracterul de constrângere al acesteia. De multe ori în cadrul corporaţiilor sau instituţiilor întâlnim lideri ce îşi doresc o acceptare necondiţionată a ideilor acestora. Pentru angajaţi devine frustrantă o astfel de situaţie, ce tinde să anuleze personalitatea subalternilor.
Un astfel de caz regăsim în cadrul Primăriei Voluntari, situaţie în care primarul doreşte de la subalternii săi numai răspunsuri afirmative.
Pandele este genul de lider “YES MAN”, ce nu acceptă idei contradictorii cu ale sale şi care îşi umileşte angajaţii în faţa cetăţenilor, având scopul de a le transfera vina pentru lipsa unor decizii, ce în mod normal îi aparţin. Dacă nu acceptă ideile propuse de Primarul “YES MAN” angajaţii suportă consecinţele dictatoriale ale acestuia.
Este trist să vedem cum un principiu ce reprezintă deschiderea absolută în faţa elementelor de noutate îl putem regăsi aplicat în oglindă, într-un mod negativ şi distructiv la adresa oricărei iniţiative în procesul de muncă, chiar aici în Voluntari.
Posted in 
Tags: 
super tare comparatia!! e un stil de conducere tipic romanesc mostenit din comunism : “yes man”!!
)
man , nu e locul dar e legat de MIBA .
da-o dracu de treaba , ai la casierie cred ca trei oameni care stau si se calca pe picior unul langa altul si nu le stabiliti un program zilnic astfel incat sa poata acoperi cat mai multe ore dintr-o zi , pentru ca si cel care ajunge la ora 6 acasa de la munca sa poata veni sa-si plateasca cablul sau net-ul !
la ora 17 e inchis??? uau! asta e program de boier .
fa tata prin rotatie , astfel incat programul la casierie sa fie accesibil de la 8 dimineata pana seara la 9 ( mai ales pe timp de vara ).
daca un casier vine la 8 si pleaca la 16 , un altul poate veni la ora 13 pana la 21 , etc, si in felul asa nu mai ma enervez si eu cand vreau sa vin sa platesc la tine , ca dupa un ora 17 nu mai gasesc pe nimeni acolo !
alte avantaje : nu mai consum benzina aiurea si nu mai rup articulatiile prin gropile Bdului Voluntari .
Mai era si un film tot cu Jim Carrey numit Liar, Liar care in viata reala putem sa va identificam pe dumneavoastra domnule Barbu. Promiteati angajatilor multe dar nu v-ati tinut de cuvant.
Buna ziua domnule Barbu,
Nu stiu de ce dar nu sunt deloc surprinsa de schimbarea punctelor d-voastra de vedere cand vine vorba de piramida relatiilor sociale. Acum ceva vreme erati unul dintre cei mai apropiati ai domnului marinar, Pandele… sa inteleg ca suspendarea si marginalizarea marinarului de cursa “scurta” va determinat sa va detasati de acesta? Adevarul este ca orice bussines trebuie sustinut, iar d-voastra stiti foarte bine cum!
Succes in aceasta activitate mediatica…